Organisation projet, l’opportunité de demain
50% des compétences seront obsolètes d’ici 2 ans et 60%* des métiers qui recruteront n’existent pas encore. Face à cette incertitude, les recommandations sont claires : apporter de l’agilité avec un fonctionnement en mode projet, pour avoir la capacité de répondre à des problématiques nouvelles.
Ces évolutions vont entrainer pour le collaborateur des changements sur son activité quotidienne, les compétences attendues, sa position dans l’entreprise et donc son bien-être.
* étude de SAP BusinessFactor et Boston Project
« Les collaborateurs, la plus grande richesse d’une organisation »
Former et accompagner vos collaborateurs
- Formation « gestion de projet »
- Formation « Management de portefeuille projet »
- Formation « Management par le chef de projet » : posture face aux différents acteurs, animation transversale d’une équipe, articulation avec la hiérarchie, application concrète dans l’activité quotidienne
- Formation « PMO »
Un accompagnement personnalisé et sur mesure
Quels que soient votre maturité en gestion de projet, les profils concernés (opérationnels / techniciens / manager / décisionnaires…), les personnalités des interlocuteurs, nous adaptons sur le fond et sur la forme notre accompagnement à vos besoins.
Notre force, vous comprendre :
- Comprendre votre métier, votre réalité, vos contraintes
- Comprendre l’ADN de votre entreprise et vos valeurs
- Comprendre votre contexte, votre problématique, la dimension du projet et vos ambitions afin de vous proposer des solutions précises, pragmatiques, dimensionnées, individualisées.
Mission en accompagnement du changement et des collaborateurs
- Accompagnement opérationnel : PMO, Product Owner, Scrum Master
- Formations
- Conseil
- Plan de conduite du changement
- Animations individuelles ou collectives d’équipe, dans un format de séminaire, team building, réunion d’équipe ou individuelle. Pour se connaitre, comprendre la communication, verbale, non verbale et déjouer les pièges (Communication non violente, Analyse transactionnelle, Gestion de conflits…)
- Management
- Coaching
- Trouver sa place de manager
- Passer de collaborateur à manager dans une équipe
Formation et transfert de compétences :
- Formation des équipes internes sur les outils et méthodologies de gestion de projet.
- Accompagnement au changement et support aux utilisateurs.
- Développement des compétences organisationnelles des équipes
Prenez contact dès à présent : Une vision holistique et humaine du changement dans l'Aube et son secteur.
